工作内容：
1、负责就人力资源现状制定企业人力资源开发与管理总体规划；
2、负责调查部门培训需求，制定年度培训计划，实施与监督各部门培训执行情况；
3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；
4、负责规范公司的劳动用工，处理相关工作；
5、负责督导公司各项管理制度的实施；
6、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理，
7、负责处理公司对外事务，做好和管委会、环保、安全、消防等部门对接工作；
8、 负责食堂、宿舍、安保及车辆管理等后勤保障工作，给员工创造安全、整洁、舒适的工作环境；
9、 负责企业文化的建立，主导公司文娱康乐活动；
10、负责公司体系制度建设，制定、修改各项人力资源管理和行政管理制度并具体组织实施；
11、领导交办的其他工作。

主要条件：同岗位三年以上工作经验，责任心强，有团队沟通与协作能力。
                  身体健康（须提供近三月内入职体检报告）。
工作时间：8：00-17：00（冬令，夏令17：30下班）

工作地址

滁州市南谯区清流东路1908号

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