岗位职责:
1.负责员工入离职、转正、调动等手续办理,维护员工档案;
2. 协助考勤统计、薪资核算、社保公积金缴纳等基础事务;
3.参与招聘流程:发布职位、筛选简历、安排面试、跟进反馈;
4. 客户招待,员工福利,办公报修,公司车辆维护,办公用品采买等事宜;
5.协助组织员工培训、文化活动及其他日常行政事务。
任职要求:
1. 学历:大专及以上,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 经验:1年以上人事相关经验。技能:熟悉Office办公软件(Excel/Word/PPT);
3. 了解劳动法、社保公积金政策;具备基础的数据统计和文书能力。
4. 素质:沟通能力、耐心细致、保密意识强。
5. 需要具有驾驶证会开车
待遇:五险 ,工作餐,定期体检,沟通能力、耐心细致、保密意识强。
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报 >
