岗位职责:
1、协助领导建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工工资结算疑问解答，办理相应的社会保险等;
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关组织员工的活动。
6、厂区内来人接待及各项检查事宜对接，厂区内日常行政事务的落实与执行。

任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、1-3年人事行政工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、有C1驾照且会开车，年龄在25-35岁，女性要求已婚已育

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