一、招聘人员要求：
1. 法律专业知识：具备扎实的法律知识，熟悉相关法律法规。
2. 学历背景：法律专业本科及以上学历。
3. 职业资格：通过国家司法考试或持有律师资格证。
4. 工作经验：有一定年限的法律工作经验，熟悉法律实务操作。
5. 分析和解决问题能力：能够快速准确地分析法律问题，并提供合理的解决方案。
6. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与客户和团队有效沟通。
7. 团队合作精神：能够与其他部门协同工作，共同完成公司目标。
8. 责任心和敬业精神：对工作认真负责，有较强的职业操守。

二、招聘人员职责：
1. 提供法律咨询：
• 为客户提供专业的法律建议和指导，解答法律问题。
• 对复杂法律事务进行深入研究和分析，提供准确的法律意见。
2. 维护客户关系：
• 与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提高客户满意度。
• 定期回访客户，维护长期稳定的客户关系。
3. 处理案件：
• 协助律师办理各类案件，包括收集证据、起草法律文件等。
• 跟进案件进展，及时向客户反馈案件情况。
4. 法律研究：
• 关注法律法规的更新和变化，为公司业务提供法律支持。
• 参与公司内部法律培训和研讨活动，提高团队法律素养。
5. 其他工作：
• 完成领导交办的其他与法律相关的工作任务。

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