岗位要求：
1、具备良好的道德品行和职业操守；
2、具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
3、统招本科以上学历（条件优秀的话学历可放宽至大专），人力资源管理专业，工商管理管业毕业优先，25-40岁，从事人事、行政主管岗位2年以上工作经验；
4、熟悉人力资源6大板块，擅长做薪资福利、社保管理、人才招聘渠道维护、制度拟文；
5、负责公司人事、行政全面工作，统筹协作各部门的组织联系，具有全局观念；
6、具备企业正常的接待经验和要求、会议安排、培训安排、人资考核及风险防范等工作；
7、具备对外联络沟通协调能力，有较强的内部管理能力和对外沟通协调能力；
8、善于学习，成长，有责任心，有今日事今日毕的良好习惯；

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