一、岗位要求
1、年龄：24到32之间
2、有新媒体运营经验，具备从0到1孵化主播的能力；
3、性格外向，活泼开朗、有团队精神和克服困难的意志；
4、熟练运用办公软件，具备基本网络知识；
5、踏实，认真，负责，愿意学习；

二、岗位职责
1、扶持、协助、服务好各自负责的主播并组建运营团队。
2、每日收集主播问题、整理并解决。
3、为主播设定周计划、日播计划并给予指导。
4、记录主播每日直播数据（粉丝数、直播内容、各平台后台数据）并分析反馈至运营部门负责人及主播。
5、协助直播艺人在平台的一切操作及活动参与，配合公司相关部门为主播处理日常出现的各种问题。 
6、配合经纪人团队做好主播的激励和考核工作，尽量发挥每个主播的最大潜能；通过定期开展分析和总结，提高主播的工作热情和工作能力。
7、负责规划主播的发展方向，并根据主播的特质给予宣传方面的定位  
8、按计划完成潜力新人的约访、谈判、签约工作
9、负责主播定期培训、对主播直播内容进行规范、引导 
10、完成直属上司交办的所有任务
11、协调部门领导制定主播发展计划和预算、完善主播管理制度和相关流程

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