工作职责：
1、起草制定部门内各岗位的工作标准并依据实际需要不断优化；
2、依据标准对各岗位人员制定关键指标，监督各岗位人员工作质量；
3、梳理跨部门工作流程，挖掘潜在问题，提升跨部门流程执行效率；
4、建立健全内部管理制度规范，稽查部门内各岗位人员的行为规范和流程合规性，统筹管理并协助推进各项工作有序发展；
5、其他涉及完成上级安排的事务性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，理工科专业优先；
2、熟悉采购内部及关联上下游部门的业务流程，生产制造型企业三年及以上相关经验，有空调行业采购相关经验的优先；
3、具有良好的学习能力、沟通表达能力和抗压能力；
4、操守廉洁，人品正直，有良好的职业道德。

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