岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理体系建设,优化组织架构和职级体系设计;
2. 制定和完善公司人力资源管理制度,并负责落地实施;
3. 负责公司培训与开发计划的制定和实施,提高员工综合素质;
4. 负责公司绩效管理体系的建设和优化,推动公司绩效管理水平的提升;
5. 负责公司劳动关系的维护和管理,确保公司与员工之间的良好关系;
6. 负责管理团队,指导下属工作,提高团队绩效。
任职要求:
1. 具有人力资源/管理类专业本科及以上学历,3年以上相关工作经验;
2. 熟悉人力资源管理体系建设和优化,具备组织架构和职级体系设计经验;
3. 熟悉制度制定和落地实施,有相关经验者优先考虑;
4. 具备培训与开发计划制定和实施经验,能够提高员工综合素质;
5. 熟悉绩效管理体系建设和优化,有相关经验者优先考虑;
6. 具备良好的沟通能力和团队管理能力,能够有效指导下属工作。
来安县东大街132号
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