1,负责公司招聘工作,拟订招聘管理制度;2,制定薪资方案、入离职流程等方案并实施落地;3,妥善处理员工关系及仲裁事件;4,办理入、离、转、调调薪等相关手续,实时更新花名册,通讯录,人事档案等;5,新员工入职培训,举办生日会活动,组织员工慰问等活动;6,每月社保增减,请假,考勤等统计;7,办理公司人员变更注册手续并审核提交8,领导交代的其他事项。
滁州市长江西路305号
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