任职要求： 
1. 全日制本科学历，市场营销、人力资源或相关专业优先，33岁以内； 
2. 2年以上招聘或BP相关工作经验，熟悉建筑装饰与幕墙行业市场环境优先； 
3. 熟悉建筑装饰和幕墙行业的市场和招聘渠道，具备良好的市场分析和招聘策略制定能力；
4.具备主动思考和学习能力，具有良好的沟通协调能力，能够与不同领域合作伙伴建立并维护良好关系； 
5. 具备高度的责任感和职业道德，能够承受工作压力。 
主要职责： 
1.负责公司编制管理和招聘工作，制定招聘计划、筛选简历、面试安排、候选人评估等，确保岗位的及时补充和人员的稳定性；
2.分析市场需求，制定有效的招聘策略，提高招聘效率和质量；
3.协助营销团队的人力工作建设，如人员引进及淘汰、岗位人才画像、岗位素质模型、岗位评估标准、员工关系管理、绩效考核设计、薪酬结构设计等。
4.根据部门工作安排完成其他工作。

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