岗位职责：
1、门店机台自检：按区域技术经理要求，定期巡查门店机台设备、机台配件、技术工具等技术状况，每周五提交门店机台自检表格至区域技术经理；
2、门店机台维修：根据门店机台自检表问题进行机台维修
（1）能够自行处理的问题，完成维修后填写维修记录；
（2）需要跟区域技术经理远程沟通处理的问题,在沟通并针对处理后填写维修记录；
（3）门店维修记录实时更新。
3、门店机台保养
（1）门店技术主管自行拟定门店机台保养计划，在报备区域技术经理审核无误后，按计划开展机台保养工作;
（2）组织门店技术员开展机台保养工作。
4、门店技术员培训：负责门店技术员的培训工作。
5、绩效考核：
（1）门店技术主管于每月10日前参与对门店技术员的绩效考核评分，并及时做好绩效沟通工作；
（2）门店技术主管须于每月15日前提交《门店技术月报》。
6、新店协助：门店所在城市新开门店，应配合总部，在区域技术经理带领下，及时到店开展相关工作。

任职资格：
1、22-35周岁，3年以上工作经验，其中至少1年以上电玩行业或上游戏设备企业技术工作经验；
2、熟悉强弱电操作，了解电路基本原理，熟悉电子元器件基础知识；
3、熟悉机械设备的安装、拆卸及操作，具有较好的动手能力；
4、具备良好的职业素养，具备技术团队管理能力，意向在技术管理领域长期发展；
5、可以接受工作需要出差。

晋升发展：
门店技术主管—区域技术经理—总部技术经理

享受待遇：
1、带薪年休假（5天起步）；
2、节日福利、生日福利、结婚红包、异地员工探亲车费报销、优秀员工奖励；
3、定期员工活动、聚餐；
4、业务、技能提升培训，每年1-2次晋升调薪机会；
5、每年1-2次集体旅游；
6、免费集体宿舍。

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