岗位职责：
1、负责公司人力资源和行政事务的全面规划，全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作；
2、负责办理员工入职、转正、调岗调薪、离职等手续，人事档案的管理、劳动合同签订、员工社保办理、员工关系、劳动争议诉讼处理等；
3、制定、监督、执行公司的各项规章制度；
4、会议的组织、安排、外来宾客的住宿安排；
5、对外行政人事管理相关单位的联络和咨询沟通工作；
6、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
7、协助总经理对公司运作及各职能部门的管理，协调内部各职能部门关系；
8、跟踪公司经营目标达成的情况，提供分析及改进建议；
9、配合总经理处理外部公共关系。

岗位要求：
1、男女不限，年龄30-45周岁（如本人条件优秀，可适当放宽年龄）；
2、行政人事工作经验2年以上，有行政主管工作经验者优先；
3、熟悉办公室行政管理工作流程，熟练使用办公软件。

工作时间：
周一至周六8:00—5:30，周日单休，节假日休。

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