岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新
3、执行招聘工资流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等
4、负责员工考勤、绩效、工资结算等;
任职要求:
1、35岁以下、女士优先、大专以上学历;
2、1年以上行政管理,人力资源工作经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有亲和力,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
东坡西路与中都大道交叉口东北约120米
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