（一）岗位职责：
1、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 
2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
3、协助公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
4、企业网站建设，企业新闻、活动稿撰写；
5、企业印章使用监督、陪同；
6、集团招聘岗位简历收集及基础性岗位初试，组织新员工培训及各部门专业培训的组织、培训反馈等工作；
7、做好集团人员劳动合同的备案及人员社保增减。

（二）资格要求：
1、认同集团的企业文化，维护公司利益和声誉，具有良好的职业操守、全局意识，身体健康、品行端正；
2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历，年龄20-30岁之间，有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有良好的书面、口头表达能力，有极强的亲和力与服务意识，沟通领悟、判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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