1.  1-6个月培养期，熟悉公司基本情况，学习精益管理知识、车间生产工艺、设备调试维护、生产调度、人员管理、统计等，掌握部门整体的工作流程，理论与实践结合培养；
2、储备干部人员必须拥有吃苦耐劳，有上进心，进入一线岗位学习，公司实行上六休一工作制；
3、公司提供免费工作餐、免费住宿；
4、公司提供入职社保缴纳、考核合格，公司提供晋升平台！

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