1、储备干部实行各中心/部门轮岗与高层管理人员进行代管培养的训战结合模式，是集团为将来储备的核心中层力量；
2、其承接着计划执行、项目创新、文化宣贯、过程跟进、部门对接五大核心职能；
3、有专门的销售经理师徒制绑带
要求条件：1、市场营销、管理类专业优先；
2 、在校期间曾担任过学校或班级干部或获得过奖项；
3、 超强抗压能力，超凡进取心，高效执行力，能吃苦耐劳；
4、 男生身高170cm以上，女生身高160cm以上，体重正常，气质较好；
5、要求能接受经常性的出差
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