1.根据公司的管理目标、年度计划，制定本部门的工作目标和工作计划，并落实到各功能仓，有效地控制仓储成本，促使部门高效运作；
2.制定有效的仓储管理制度及搬运奖惩制度，规范仓管员、搬运工的行为及作业方法，完善，仓库管理；
3.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；
4.每天上班时巡查仓库，了解有效的仓储空间，保证消防通道的畅通；
5.查看交接记录有无异常，跟踪问题点并及时解决，保证生产和出货的正常运行；
6.审批本部门各类单据报表，督导仓管员提高自身的专业知识，综合各方面表现，并对仓管员进行绩效考核；
7.不定期抽查帐与实物，保证帐、物的一致性；
8.定期对仓管进行业务、会计知识，6S活动等培训，不断提高仓储的管理水平；
9.对搬运人员进行作业规程的培训，做到文明装卸，安全装卸；
10.负责所有仓库“三防”工作的实施计划安排；
11.负责本部门体系文件适用性的监控与维护；
12.负责本部门人员培训、监督评核及引导工作；
13.完成上级领导交办的其它具体工作；
任职资格：
  1.学历：全日制大专及以上学历；
  2.专业：物流、储运、工商管理相关专业；
  3.年龄：25岁-45岁；
4.性别：不限；
  5.资格证书：无特殊要求；
6.工作经验：相同岗位三年以上工作经验优先；
知识技能： 
1.具有一定数据统筹及分析能力；
2.熟悉生产及供应链的运作：
3.较强的沟通能力、组织协调能力；
4.熟悉各种系统（ERP、金蝶等）及办公软件。

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