岗位职责：
1、负责制定酒店的运营策略和管理方案，确保酒店的整体顺利运营。
2、负责审查和协调酒店各部门的工作，确保酒店的各项工作进展顺利达到预期效果。
3、根据酒店的市场需求和客户需求，合理规划酒店资源，保证酒店的投资回报率和经济效益。
4、负责与酒店所有者或投资人保持良好的关系并定期向其汇报酒店的经营情况，完成各项任务指标。
5、建立并完善酒店管理制度和规章制度，加强对各类工作的监督管理。
6、安排和部署酒店的人力资源，制定员工培训计划，提高员工的工作能力和服务质量。
7、审核和控制酒店的经费预算，管理酒店的财务状况，确保酒店经济运营稳定。
8、维护酒店的品牌形象和声誉，保障酒店高品质的服务和客户满意度。
9、负责沟通和协调酒店与各类旅游机构、餐饮服务提供商、景区等合作关系，推广酒店业务。 
10、负责酒店的经营风险管理， 避免经营风险和不良影响对酒店的损害。
11、监管酒店的各项安全工作，确保酒店的设备安全和人员安全。
12、进行酒店市场调研，制定酒店的产品推广策略，提高酒店的市场竞争力。
13、负责酒店的后勤保障工作，确保酒店的设施设备的正常使用。 
14、指导和督促酒店各部门建立和完善各项工作制度和规范。
15、协调酒店与政府、社会组织和媒体的关系，维护酒店的社会形象和良好声誉。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，拥有运营、管理类相关专业背景。
2、 三年及以上相关工作经验，有酒店管理、企业运营管理经验者优先。
3、熟悉管理、战略规划、人员管理、财务分析等多个方面的知识和技能。
4、具有卓越的沟通、组织、协调和领导能力。
5、具备高度的责任心、应变能力和进取心。
6、具有团队管理、业务拓展、项目管理、创新能力等领导才能。
薪资标准：五险一金，年薪15万+

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