1、全面主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等)
2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略
规划，组织实施4s店年度经营计划和发展规划;
3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和
考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成;
4、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地
监督、指导、考核;
5、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和
经济合同的签订;
6、负责协调组织完成公司安排的活动;
7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜
力，扩大市场份额;
8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制;
9、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核;
10、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质团队。

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