岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责员工考勤系统维护、考勤统计及编制员工工资报表，保证工资按时发放；
3、负责员工各项费用统计、制表、核定等工作；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、参与公司相关生产数据统计，并保证数据的真实性、准确性和及时性。
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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