1.负责员工入、离、调、转等工作包括员工信息的整理档案管理；
2.考勤管理系统的对接、工资核算、社保管理；
3.负责日常工作、包括日常招聘、招聘渠道维护、拓展等工作；
4.员工活动的组织与开展工作；
5.其他行政类的协助工作；
6.各类证件按时年检、各类证件保管齐全；
7.做好各类人员的培训和复训工作 8.熟悉工商法和劳动法，具有人力资源师相关证书
凤阳南路1559号
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