1、制定完善公司人力资源规划，参与公司相关的政策和制度的完善、拟定以及执行；
2、负责员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等日常管理工作；
3、负责公司日常人事行政管理工作；
4、领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、三年以上的行政、人事管理经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的文字功底，熟悉各类文件的起草。

工作地址

滁州市南谯区安庆东路

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