平台核验
营业执照
实地核验
岗位职责:
1.人员招聘与配置:制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试。
2.员工关系管理:维护员工档案，处理劳动合同，协调员工纠纷。
3.薪酬福利管理:核算工资，设计福利方案，进行绩效考核。
4.行政事务支持:办公环境管理，固定资产维护，会议及活动组织。
任职要求：
1.具备良好的组织和协调能力，能够高效处理行政事务。
2.熟悉办公软件的使用，能快速完成文档编辑和排版。
3.具有较强的责任心和公正性，具备良好的团队领导能力和沟通技巧。
4.能够熟练掌握人力资源管理技能，具备良好的人才选拔和培养能力。
5.具有良好的组织和协调能力，能够高效处理行政事务。
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