1、负责制定招聘计划,发布招聘信息,办理入职、调岗、离职手续。2、负责统计和汇总考勤数据,计算员工工资。3、负责社保的购买,处理员工劳动合同变更、续签、终止等事宜。4、负责通知起草和传达、文件的收发、接待访客、会务安排等日常行政事务。有经验者优先
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