岗位职责:1.协助公司进行人员招聘及入离职工作,包括招聘流程设计管理、员工入离职流程管理;2.协助制定公司管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核;3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下;岗位要求:大专以上学历,****—***,5年以上工作经验;工作时间:8小时,**,薪资待遇:试用期1-3个月
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