岗位职责:
1、负责各招聘信息的发布、简历的甄别、电话邀约与初试;
2、了解培训需求，开展新员工入职培训；
3、建立、维护人事档案，办理及更新劳动合同；
4、负责办理员工入职、离职、调任、晋升等手续；
5、负责进行员工薪酬结算，办理五险一金等相关业务；
6、协助人力资源制度的制定，(修订)招聘、考勤、劳动纪律、绩效评估等人事程序或规章制度;
7、负责企业文化理念的宣传与推广，文化氛围的营造；
任职要求:
1、全日制大专以上学历，2年人事相关工作经验;
2、熟练使用办公软件、PPT等制作;
3、熟悉国家相关政策、法律法规;具备良好的组织协调能力沟通能力以及 解决复杂问题的能力;
4、有人力资源管理师证书优先录用
苏滁大道698号
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