一、岗位职责
1.负责公司直接人员的招聘面试和录用；
2.对劳务公司进行管控；
3.协助主管进行数据分析，如离职率、留任率等；
4.学习公司人事系统，进行人员调转离的数据处理；
5.拓展招聘渠道，增加公司正式工的占比；
6.上级的其他任务。

二、任职要求
1.大专以上学历，对数字敏感，数字分析能力强者优先考虑；
2.2年以上人力资源管理相关工作经验；
3.熟练使用办公自动化软件，具备一定的英语读写能力；
4.该岗位偏向**。

三、福利待遇
1.社保和公积金以正常工资为基数进行缴纳，公积金缴纳比例单边10%，双边20%；
2.除13薪外，每年根据公司效益和个人情况还有2个月左右的年终奖，综合15薪左右；
3.有定期组织体检、旅游，节假日福利，通讯补贴，以及内外部培训，提升个人专业能力；
4.法定节假日、带薪年休假、婚假13天、产假158天，***陪产假30天，育儿假10天，产检假等众多假期。

工作地址

滁州市来安县经开区中央大道101号

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