岗位职责：
1、对绩效管理有效运行负责，包括绩效表制定报批、绩效表落实打分汇总报批、公示、测算公司绩效、绩效分配的监督执行，绩效会的组织、会议纪要的编制下发跟踪落实；
2、协助部门经理工作，实施本部门年度月度工作目标与计划；目标行动方案的节点落实，并下达专项通报；
3、文件管理：架构职责梳理、部门及公司管理类文件的制定以及对各类文件的执行情况监督落实；
4、负责实施体系管理具体工作；
5、组织内外审工作、管理评审工作的实施推进；
6、策划质量/环境/职业健康安全全面内审、专项审核计划，明确审核重点及审核组成员，下发审核报告，跟踪验证不合格项的整改效果；
7、监督审核（复评）工作，不合格项在要求时间内整改完毕并通过审核；
8、策划公司体系管理方案并推进，组织内审员培训、取证，加强内审员队伍建设，提高其现场审核的能力。
9、完成上级领导 临时交办 的其他工作。
岗位要求：
学历：本科及以上学历
专业：工商、行政、人力资源管理等相关专业。
3年以上行业从业经验
能力：织策划协调能力、沟通能力、具有较强责任心和工作规划能力、自主学习能力。
品质：爱学习，认真负责工作态度 、 公正客观。

8小时工作制，****

工作地址

滁州市全椒县杨桥工业园传塘路

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