1、*****周*以下,****,3年以上相关工作经验,大专以上文凭;
2、依据各部门人力需求制定人力资源规划,组织招聘、收集招聘信息,储备人才;
3、负责酒店薪酬体系、绩效管理、员工调配、劳资关系等事项;
4、负责酒店员工每月绩效考核实施、评估;
5、员工档案的管理,电子档案的建立、劳动合同的签订;
6、负责酒店企业文化的建设及推广;
7、负责酒店行政事务管理、文档管理、安全卫生管理;
8、负责协调与总公司其他各部门的工作关系;
9、完成上级下达的其他任务。
有意向者可直接投简历至邮箱,公司集中安排面试。
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