1、*****周*以下，****，3年以上相关工作经验，大专以上文凭；
2、依据各部门人力需求制定人力资源规划，组织招聘、收集招聘信息，储备人才；
3、负责酒店薪酬体系、绩效管理、员工调配、劳资关系等事项；
4、负责酒店员工每月绩效考核实施、评估；
5、员工档案的管理，电子档案的建立、劳动合同的签订；
6、负责酒店企业文化的建设及推广；
7、负责酒店行政事务管理、文档管理、安全卫生管理；
8、负责协调与总公司其他各部门的工作关系；
9、完成上级下达的其他任务。
有意向者可直接投简历至邮箱，公司集中安排面试。
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