1.根据集团指标,参与分配确认每一位业务人员对应客户的销售回款计划,依据任务指标与各销售经理做好客户回款的审核确认工作。 2.应收账款的日常核对,对账资料的归集存档。 3.每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计明细,以省公司为单位向集团报送明细表。 4.对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,及时沟通。 5.业务人员的费用报销审核(钉钉线上) 6.此公司服务2年,离职原因回滁州
1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作 2.负责组织编写各部门岗位说明书 3.负责起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程及其他 4.协助制定公司薪酬体系,激励体系并负责实施 5.协助监控各部门绩效评价过程并完善绩效体系 6.负责公司行政事务、文档管理、安全卫生管理 7.接待各政府部门相关领导的参观考察 8.在此公司服务7年,离职原因生二胎
为人亲和,认真负责!统筹能力较好,入职稳定