中新苏滁招聘启事
日期:2022-06-08 10:14 浏览:6403

一、公司简介

      中新苏滁(滁州)开发有限公司成立于2012年4月,是中新苏滁高新技术产业开发区(原苏滁现代产业园)的开发主体,由中新苏州工业园区开发集团股份有限公司(股票代码:601512)与滁州市城市投资控股集团有限公司合资组建,注册资本人民币8亿元,其中:中新集团股比56%、滁州城投股比44%。

  公司作为园区的开发主体,按照“统一规划、分期开发”的模式,对园区进行城市综合开发,主要负责招商、规划及基础设施建设等工作。

中新苏滁(滁州)开发有限公司

秉承中新集团高效、务实的理念

为员工提供优秀的组织环境

富有竞争力的薪酬福利

广阔的发展空间

着力为员工塑造实现人生价值的发展平台

实现公司的持续、健康发展

现因业务发展需要

诚邀以下优秀人才加盟团队,共筑梦想

 

二、 招聘岗位 

产城发展部-三产招商经理

招聘人数:1人

工作地点:滁州市

岗位职责:

    1、了解产业发展趋势,为中新苏滁高新区拓展商贸服务业项目源,促成项目落户;

    2、协助组织、策划、实施园区集聚人气商气活动,推广宣传园区;

    3、负责制订活动执行流程及执行方案,与合作方沟通,做好前期宣传并跟进活动效果,编写活动报道文案;

    4、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

    1、全日制本科及以上学历,专业不限;

    2、35周岁(1987年6月及以后出生)以下,3年以上工作经验;

    3、有商业项目和渠道拓展资源;

    4、有新媒体运营和推广工作经验(1年以上),熟悉宣传推广、文案撰写、活动运作等各环节;

    5、具有良好的沟通、协调、应变能力,可以进行多项目管理,适应频繁出差。

 

产城发展部-招商经理

招聘人数:1人

工作地点:滁州市

岗位职责:

    1、了解宏观经济和产业发展趋势及企业运营基本情况,为中新苏滁高新区开拓产业类项目源,促成项目落户;

    2、服务园区企业,协助企业解决相关问题;

    3、完成领导交办的各项任务。

任职要求:

    1、全日制本科及以上学历,专业不限;

    2、35周岁(1987年6月及以后出生)及以下,2年及以上工作经验;

    3、英语六级或日语一级;

    4、具有政府招商局、知名咨询公司或市场领先园区等产业招商管理经验;

    5、了解产业政策,具备扎实的产业规划、产业投资、产业招商等专业知识; 

    6、具有强烈的责任感和抗压能力,良好的沟通协调及团队配合的能力;

    7、上市公司工作经验或海外留学工作经验者优先。

 

企业服务部-经理

招聘人数:1人

工作地点:滁州市

岗位职责:

    1、负责园区在建项目的各类帮代办业务;

    2、负责收集并协调解决企业生产经营中遇到的各类问题;

    3、负责维护“安徽创优营商环境为企服务平台”的问题录入和回访等工作;

    4、协助商会和产业链协会日常管理和活动组织等工作;

    5、协助完成部门体系建设和宣传等工作;

    6、完成上级交办的其他事务。

任职要求:

    1、985、211全日制本科及以上学历,专业不限;

    2、35周岁(1987年6月及以后出生)及以下,3年及以上工作经验;

    3、有国企或外企工作经验者优先考虑;

    4、具备团队合作精神,较好的分析解决问题和沟通协调能力,善于思考和勇于创新,有责任感,能承担较大的工作压力;

    5、有企业项目建设全流程工作经验,活动组织、企业服务经验者优先。

 

三、招聘程序

1、报名:

    有意应聘者请将应聘材料——简历(附有个人照片)、学历、职称等相关证明的扫描件发送至邮箱(注明应聘岗位):

zhangll@csscd.com.cn

    报名时间:即日起-2022年7月15日,恕不接待来人。

2、笔试:

    本次招聘笔试开考比例为1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位,相应核减招考计划,直至取消该岗位。

    (1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。

    (2)笔试内容:以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序,成绩达到60分以上者,原则上按比例不超过1:4确定第一轮面试人选(如有同分可全部进入一面)。

3、面试:

    面试共有二轮,第一轮为专业面试及口语测试(如需),第二轮为访谈形式。一面后,按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩,按总分高低排序,综合成绩达到60分以上者,原则上按计划选聘人数不超过1:3确定参加二面的人选(如有同分可全部进入二面,根据情况组织赴集团面试)。面试结束后,按笔试和一面后综合成绩占60%,二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试和一面总分,取高分者。

4、体检、公示、审批录用:

    体检项目和标准按公司规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在公司网站上进行公示,公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。

 

四、招聘说明

    1、最终成绩合格线为60分。最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。

    2、笔试及两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理。

    3、未尽事宜,以现场通知为准。

 

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