1、 根据门店、部门人力需求,制定招聘计划,确定招聘岗位、到岗时间、招聘预算。2、维护各类招聘渠道:**招聘平台、社群、朋友圈、门店海报、内部推荐等;根据效果调整投放策略。3、负责账号管理、岗位发布、刷新、标题优化,提升岗位曝光,控制招聘成本。
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