岗位职责：
1. 招聘工作：负责各岗位招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、面试跟进、谈薪发offer、入职手续办理，维护招聘渠道，完成月度招聘指标。
2. 培训工作：
（1）负责培训体系搭建与落地，结合岗位需求，制定新员工入职培训、岗位技能培训、管理制度培训、安全培训等年度/月度培训计划。
（2） 负责讲师对接、场地安排、人员通知、现场组织、培训签到、资料归档、培训记录维护，建立员工个人培训档案。
（3）通过问卷、考核、复盘等方式完成培训效果评估，输出培训总结报告，持续优化培训课程与培训形式，提升培训落地效果。
3.日常人力支持：配合部门完成员工关系、企业文化活动、人才梯队建设、人力数据统计等辅助工作，完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有人力资源相关工作经验优先；
2. 熟悉招聘流程及新员工培训流程，可独立开展招聘、培训工作；
3. 沟通流畅、执行力强，抗压能力好，工作细致有责任心；
4. 熟练使用办公软件，有相关岗位经验者优先录用。

工作地址

滁州市城东工业园黄山北路11号

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