综合部经理
岗位职责
1. 人事工作:负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等,落实基础人事制度。
2. 行政工作:负责办公用品、固定资产、会议纪要、档案管理、日常后勤、办公环境维护,保障公司日常运转。
3. 协助制度落地、流程优化、数据整理、跨部门协同,提升团队整体工作效率。
任职要求
1. 本科及以上学历,1-3年人力行政、运营内勤、督办统筹相关经验。
2. 熟悉基础人事、行政全套流程,会做台账、报表、会议纪要。
3. 逻辑清晰、执行力强、做事细致有结果。
4. 熟练办公软件,沟通协调能力良好。
三、薪资待遇:
1、5-7K;
2、双休、缴纳五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、提供工作餐、免费住宿。
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报 >
