岗位职责：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试:
2.员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.公司内部员工档案的建立与管理;
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5.负责员工考勤统计，负责社保增减办理；
6.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
7.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程、绩效考核制度；
8.协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织安排等；
9.领导安排的其他事情。
任职要求:
1.大专及以上，有2年以上行政人事工作经验;
2.具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热情;
3.熟练使用各种办公设备及办公软件。

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