岗位职责:
1、负责公司各岗位招聘工作的全流程管理,统筹招聘策略制定与执行;
2、根据业务需求开展人才寻访、简历筛选、面试组织及录用跟进;
3、协调内外部资源,优化招聘流程,提升招聘效率与质量;
4、参与雇主品牌建设相关工作,提升企业人才吸引力;
任职要求:
1、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识;
2、熟悉主流招聘渠道,能够独立完成岗位交付;
3、责任心强,具备良好的抗压能力与执行力;
4、有招聘体系搭建或团队管理经验者优先;
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报 >
