平台核验
营业执照
实地核验
岗位职责:
1.设计并实施招聘流程，确保人才招聘与选拔符合公司标准；
2.优化招聘策略，提高招聘效率和质量；
3.管理和扩展招聘渠道，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等；
4..监控招聘活动的效果，并根据反馈调整招聘策略；
5.主要负责公司行政岗位、工程师岗位招聘。
任职要求：
1.具备2年及以上职能岗位招聘经验；
2.拥有较强的组织和规划能力，能够独立管理多个招聘项目；
3.对人才市场有深入了解，能够灵活运用多种招聘工具；
4.能够在压力下工作，适应快节奏的工作环境；
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