一、岗位名称及专业要求
岗位名称：工厂生产管培生
专业要求：优先招募食品类专业（食品质量与安全、食品科学与工程等）、机电类专业（机械设计制造及其自动化、自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化等）应届毕业生，专业基础扎实、动手能力强者优先。

二、岗位发展路径
我们为管培生制定了明确的阶梯式发展规划，拒绝“打杂式”轮岗，全程配备导师指导，助力学生快速成长为行业骨干：
- 第1年：轮岗培养，安排2-3个核心生产模块（如食品生产管控/机电设备运维、车间流程优化、质量检测等），全面熟悉工厂生产运营全流程，夯实岗位基础；
- 第1年末：顺利通过考核后，晋升为车间班长，负责车间班组的生产调度、人员管理、流程落实，独当一面开展基层管理工作；
- 第3年内：依托优秀的管理能力与专业素养，晋升为车间主任（车间负责人），统筹车间整体生产、团队管理、成本控制等核心工作，实现职业跨越式发展。

三、薪资待遇
我们秉持“优才优薪”的原则，为管培生提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障，解决学生就业后的后顾之忧：
- 薪资构成：底薪6000元/月，实行弹性工作制度——常规工作为5天8小时，加班严格按照国家规定支付加班工资，综合薪资7000-10000元/月；
- 基础福利：五险一金齐全，免费提供住宿（环境整洁，配套齐全）、每日2餐（营养均衡），无需学生承担食宿压力；
- 额外福利：每年发放年终奖（根据公司效益及个人表现核定），法定节假日福利、节日礼品、定期体检、员工培训等福利全覆盖，助力学生安心工作、稳步成长。

工作地址

滁州市铜陵东路197号

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