经验要求: 5年以上同岗位工作经验,担任2年以上100人以上制造业人力资源主管岗位
知识要求: 熟悉人力资源相关法律法规、人力资源管理知识、熟悉心理学相关知识
能力要求:具备良好的沟通、协调、组织能力,具备较强的分析、判断和解决问题的能力,优秀的团队协作精神,具有亲和力,处理复杂问题能力
其他要求:良好的职业道德和职业素养,具备人力资源管理师证书或中级经济师证书(人力资源方向)
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