岗位职责:
1、协助制定适合公司业务发展的招聘流程和招聘体系;
2、收集、汇总人力需求及相关的招聘信息;
3、起草招聘信息、发布招聘广告,配合执行面试、录用管理工作;
4、招聘相关资料建立规范管理体系;
5、完成上级主管交办的其他工作。
岗位要求:
1、有2年以上招聘工作经验,熟练使用WPS软件,年龄23-30岁以内。
2、主动性,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报 >