岗位职责:
1、协助招聘工作开展,筛选简历、人员约面,对接入职,确保岗位满编率符合要求;
2、员工考勤的管理、整月报表的输出;
3、人事档案整理、保管及更新;
4、收集公司的价值观案例等;
5、人事相关报表数据的输出,领导交办其他事项。
任职要求:
1、须为2025届毕业生,本科及以上学历,人力资源管理类专业,条件优秀可放宽至大专;
2、具备良好的沟通技巧、办公软件操作熟练;
3、为人正直且热情,沟通表达能力强,有责任心,能积极学习,不断提升自身。
工作时间: 五天八小时制,双休
特别备注:本岗位没有转正机会,实习时长到8月初,可签署三方协议
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报 >