生产运行人员
一、人员要求：
1、高中或高中以上文化。2、能上****长白班，身体健康，无纹身。3、实际驾龄在2年以上，熟悉办公软件。
二、工作时间：
1、早上7:20分到岗，7:25分晨会，晨会后上岗，11:30分下班吃午饭，12点上岗，下午5:30分吃晚饭，6点上岗，晚上7:30下班。2、每天要把手里的事情结束后方可下班，必须做到日清月结。3、运行经理要轮流值班，值班到晚上9：30分。
三、薪资待遇：
1、试用期3个月：第一个月5500元/月，第二个月6000元/月，第三个月6500元/月，试用期满转正7000元/月；2、、试用期3个月后买社保，****为满勤，个人原因超过规定4天假期扣300元满勤工资。
四、工作内容：
1、混料：按公司规定配方比例给机器上料，保障机器正常运作及设备清理及周边卫生。
2、破碎：把车间内的废料、边角料通过破碎磨粉机破碎好后，摆放到指定位置，不影响交通安全通道，结束后关停机器。
3、检验：挑出次品、不良品，统计成品产量和次品数量、线体及周边卫生。 
4、从各个工序开始做起：混料、破碎、配小料、压机铺纸、开槽检验、倒角油漆检验、静音垫检验、贴标、打托等工序。
五、运行部定义：运行部是为安徽锦汇公司培养一批又一批文职管理者或者技术管理者的部门。
六、培养运行经理规划阶段：第一阶段：生产实习，在各个工序干活，了解每个工序生产流程，工艺标准，质量标准（3个月）。第二阶段：运行生产：下生产计划、产线检验、巡检。（3个月）第三阶段：跟单、回复国内外询问的问题。第四阶段：学习工序管理。第五阶段：运行销售：到国外推广、销售公司产品，学习和历练销售技能，培养跟单能力。
七、培养运行经理发展方向：文职或技术
1、文职工作内容:①自己能够做好公司内务工作：生产工艺流程、出口流程。②能够做好内务管理工作：主动、积极的管理好团队，培养好团队，优化好团队。③管理好自己、管理好生产人员：不怠工、不窝工、不磨洋工。④管理好各个工序的质量和节能降耗，做到不浪费和无死角的巡检。
2、技术工作内容:①熟练掌握开叉车技能。②能开好自己负责的机器，如：混料、挤出、UV、开槽、倒角油漆、静音垫、打包机。③安排好自己负责工序的机器日常工作：如：点检、保养、维护、维修、抢修等。④管理好自己、管理好生产人员：不怠工、不窝工、不磨洋工。⑤管理好各个工序的质量和节能降耗，做到不浪费和无死角的巡检。

工作地址

滁州市徽州南路508号

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