工作职责  
1、本科（含）以上学历  
3、年龄35岁以下，男女不限
3、具备良好的沟通、组织协调能力，以及优秀的学习能力  
4、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守

任职要求  
1.顺应公司发展，到基础岗位锻炼1至3个月；
2.服从相应部门负责人的安排和规划；
3.积极参与知识产权专业知识的培训和提升；
4.努力锻炼自己的表达能力及提升自身灵活程度；
5.最短时间内提升自己到一定程度，做好晋升更高岗位或者调配到更适合岗位的准备；
6.做好公司领导安排的其他事宜。

福利待遇  
1、试用期3个月 ,4000-5000元/月
 2、缴纳五险一金
 3、提供住宿
 4、节日福利、高温费、话补等

职业发展  
有系统性的培育计划，安排基层轮岗学习，专人带教，定期进行沟通、考核，通过半年左右培养，熟悉加油站各岗位职责、运营管理工作，经考核晋升，最终培养目标为加油站管理人员、公司中高层管理者。

         如有意者请携带本人近期一寸免冠照片面1张、身份证、毕业证及相关资质证书原件及复印件前来公司报名。

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