岗位职责
1.负责组织编制、完善公司级管理制度、工作标准文件，建立企业标准化管理体系，组织实施并进行监督;
2.参与公司年度计划的制定，依据公司年度计划，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准;
3 .负责有关人员招聘、调动、离职、合同、培训等日常人事管理工作;
4.负责公司内外部培训事务，规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程，组织培训实施，评估培训效果;
工作内容 
1.负责绩效管理体系(部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法)的建立及维护;
2. 根据公司企业标准化管理方案，负责推进公司质量管理体系的建立，并对体系运行情况进行监督管理，协调相关部门做好体系标准的修订完善，做好相关审核认证工作;
3. 负责公司内部管理沟通的疏导，做好部门之间的协调工作，对专项管理问题、工作的调查、研究和分析，并提供针对性的解决建议方案;
4.负责指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理;
5.结合公司整体运营情况，收集后勤保障、生产管理、质量管理、销售管理
男女不限，大专及以上学历，年龄要求：25-35周岁
上六休一，五险一金，薪资面议！

工作地址

滁州市清流东路1482号

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