一、工作内容：
1、负责公司招聘工作管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责员工培训工作管理和执行，包括制定培训计划、培训的组织和执行等；
3、负责校企合作对接，学生用工管理；
4、人事入转调离等手续办理；
5、人力成本分析、人事月报撰写。

二、任职资格
1、不限工作经验，有2年以上的人事管理工作经历；
2、熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的人事管理能力和沟通能力；
3、具有较强的责任心和团队合作意识，具备良好的服务意识和抗压能力；
4、熟练掌握办公软件，如Office、招聘软件等。

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