岗位：总账会计

岗位要求：
1、男性，年龄32周岁左右，全日制大专及以上学历；
2、身体健康，无纹身，实际驾龄在2年以上，熟悉金蝶财务软件。

工作时间：
1、早上8:00分到岗，11:30分下班吃午饭，12点上岗，晚上6:00下班。
2、每天要把手里的事情结束后方可下班，必须做到日清月结。

薪资待遇：
1、试用期2个月：第一个月6000元/月，第二个月6500元/月，试用期满转正7000元/月；2、试用期2个月结束后转正买社保。3、月休4天为满勤（做6休1）4、带薪年假。

工作内容：
1、依据仓库入库单及配套厂家送货单，开据外购材料入账单，经公司领导签字后录入账套。2、月末与供应商往来账核对，要求对方开票，并跟踪发票在途情况。2、根据生产报表开据半成品、产成品入库单、及时、准确录入账套；3、新增供应商、客户、物料等名称的在账套中添加。4、销售出库单开具，账款核对催收。5、与货代公司对接，联系货物出口的装运、代理费用核算、编制出口报关单据、客户清关单据及产地证编制等相关工作； 6、账套成本核算；7、月末盘点；编制进销存汇总表（原材料、半成品、产成品），与盘点数据核对无误后传交总账会计作为成本核算依据。8、人员考勤统计，工资核算。9、相关银行、工商、税务等外勤工作。

运行部-总账会计辅助财务总监工作内容：
1、辅助财务总监处理日常账务及总账、资产、成本月结工作； 2、财务BP工作：月底季度制作财务分析报告上报给领导； 3、初审核对各类费用报销单,材料单，单独上报给财务总监； 4、辅助财务总监出具会计报表等各类数据报表； 5、辅助财务总监纳税申报；6、税务局统计局银行等外联单位对接； 7、组织成本会计进行月度，季度盘点并编辑盘点报告上报给领导。

运行经理-会计发展机遇：
若在本职工作做的很好，并能够熟练掌握出口流程、提拔为运行主管-财务，享受主管的待遇，愿意出国，公司培养出国管理国外的自营公司。

解析
为什么解析：有一部分应聘人不明白或不相信我公司的招聘培养思路，可以肯定的讲我公司第一批8名运行人员已达到运行的第三阶段（都分批在东南亚、日本、韩国、澳洲、新西兰等国家历练），现在在招聘第二批运行人员。
一、运行部定义：运行部是为安徽锦汇公司培养一批又一批文职管理者或者技术管理者的部门,把培养好的人才送出去，走向世界，在世界各地建立有仓库、有展厅、有物流、有法务、有财务的、独立核算的自营公司，送出去的运行人员就是自营公司的CEO，能力更强者可以管理2个、3个、甚至更多的这样的自营公司。
二、对运行主管-财务管理模式：1、要求运行经理要自觉、主动的做事，自我管理、自我约束；2、其他运行经理要相互尊敬、相互学习、相互帮助、相互督促。
三、培养运行经理规划阶段：第一阶段：运行生产为主，运行管理为辅。第二阶段：运行生产和运行管理并行。第三阶段：运行销售：出国推广、销售公司产品，历练销售技能。第四阶段：运行CEO：通过公司考核后：德、才兼备，运行经理任命为海外自营公司的运行CEO。
四、培养运行经理发展方向：1、自己能够做好公司内务工作：生产工艺流程、出口流程。2、能够做好内务管理工作：主动、积极的管理好团队，培养好团队，优化好团队、不怠工、不窝工、不磨洋工。

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