岗位职责 
1、负责SSOC人力服务类的工作：负责入职、离职、异动、试用期、合同续签人力日常流程操作及闭环管理。
2、负责工厂全体员工考勤管理，主要有：请休假流程规范性审核及备案，全体员工月度考勤数据统计。
3、负责薪资福利类的工作；负责工厂全体职工薪资计算、付款流程提报及薪资发放，工厂全体职工社保公积金办理、费用台账计算，付款流程提报，商保申报及费用管理。
4、负责档案信息管理：负责工厂全体职工电子信息档案及纸质版员工档案的建立及维护。
5、数据类工作：配合总部SSOC做人力相关类的数据分析。
6、其他协同类工作：在总部员工关系类的指导下负责地方政府对外窗口业务办理，如工伤、人才积分等。

岗位要求 
1、具备500人制造型企业同岗位经验1年以上；
2、非常扎实的人力资源实操经验，并且具备操作流程梳理能力；
3、熟悉安徽宣城、滁州等地方社保公积金、工伤、积分等政策及业务操作流程；
4、数据敏感性较强，能够熟练使用Excel；
5、曾经使用过人力系统最佳，如HCM、SAP等。

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