1.根据公司发展需求开展招聘、竞聘等工作，招聘信息发布、简历初筛、面试安排、背景调查及录用跟踪、到岗培训及试用期跟进;
2.负责员工入职、离职、转正、调岗、晋升等手续的办理;
3.劳动合同签订、续签，员工就业登记、解除劳动关系登记;
4.社医保、公积金增减员统计，商业保险参保、变更、理赔、报销及发放;
5.劳务派遣人员的对接，临时工工时统计及费用的申请;
6.收集培训需求，根据培训计划追踪培训的实施，培训资料的归档;
7.协助上级推动绩效考核管理工作;
8.协助上级进行薪酬水平调查及分析;
9.配合政府及其他补贴项目的申报工作;
10.协助上级完成人权、反恐、环境体系的认证、验厂等工作;
11.协助上级组织企业文化建设工作，包括员工生日会、公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
12.配合部门其他行政工作;
13.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、管理学等相关专业;
2.一年以上制造企业相关工作经验(优秀应届生可考虑);
3.了解人事六大模块，对于招聘、员工关系有相关经验;
4.责任心强，能承受工作压力;
5.具有良好的组织、沟通、协调能力及良好的亲和力、执行力;
6.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，具有优秀的书面表达及口头沟通能力。
7.工作时长：6天8小时单休
注明：月底本厂将搬到中新苏滁高新技术产业开发区寿昌路73号（福利：厂车接送，如不坐厂车每人每月额外交通补助150元，四人间住宿）

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