工作职责：
1．制定集团公司的发展战略，根据公司发展规划制定年度市场发展工作方针、政策。
2．依据年度市场发展战略，分解工作任务，监督执行。确保各项工作目标有效落实。
3．市场发展事业部各项工作流程、工作制度的拟定、完善。组织实施，确保工作有序。
4．优化、完善市场发展事业部内部职位设置和分工，提高工作效率。
5.组织市场发展事业部员工培训、考核、激励和人员配置，改进工作绩效，妥善处理员工提出的意见及建议。
6.有效运用及调配内部人力资源，充分发挥资源效益。
7.定期组织市场调研，分析确定市场定位，收集分析市场竞争信息，制定公司竞争策略并组织实施。确保完成销售目标。
8.组织、督促业务渠道的开发，维护现有业务渠道，不断扩大市场份额。
9.销售回款的跟催，确保无死账、烂账、呆账。
10.审查销售合同，参与重大市场发展业务的谈判与签订。
11.负责指导、完善现有售后体系包括但不限于项目总承包、砼、砂浆、PC构件等。
12.建立客户回访体系，保证回访的过程客观性，对未来业务维护及发展改进方向提供依据。
13.巡检公司客户，对重要客户进行接待与沟通，确保后续合同的续签订。
14.对市场发展事业部的发展过程中的部门管理、质量、服务信息进行汇总与分析，定期向董事长提出分析报告。为公司市场发展事业部改进提供可靠依据。
15.负责对市场发展过程中的危机进行预先分析及预警，并对发生危机进行及时公关，保证公司形象的建立及利益实现。
16.负责完成公司领导交办的其他临时性事物。
任职条件：
1、本科以上学历，市场营销相关专业。
2、战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
3、具有10年以上市场相关工作经验，5年以上同岗位经验，有项目总承包、砼、砂浆、PC等行业工作背景的优先;。
4、沟通协调能力强，职业敏感度高。
5、具备优秀的会销策划组织能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划执行能力、团队管理能力，能承受较大的工作压力。

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