岗位职责：
1.销售业绩达成：完成部门业绩指标；
2.客户服务：完成指定客户的客情维护以达成销售业绩指标；
3. 新客户开发：结合自身条件，整合相关资源，进行新客户信息收集、客户价值甄别、客户开发工作。

任职资格：
1.25-35岁，本科及以上学历；
2.良好的市场分析、营销推广能力。

晋升通道：销售工程师—销售主管—大客户经理—部门经理
薪酬组成：基本工资+通讯补贴+工龄补贴+销售激励（以入职部门销售政策为准，销量、新客户达成、利润等多维度奖励

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